1月2日，集團對總部36名新任中層正副職干部進行任前集體談話。黨委書記、董事長李勇代表集團黨委對新任干部表示祝賀，勉勵大家要盡快進入角色、融入崗位，恪盡職守、擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異的業(yè)績回報組織的信任和重托。黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理胡瑞連主持。黨委副書記、職工董事易向輝宣布干部任免決定，原黨委委員、紀(jì)委書記羅和平對新任干部進行任前廉政談話。
李勇對新任中層干部提出五方面要求，一要提高政治站位，始終忠于黨和事業(yè)。堅守對黨忠誠的政治品格，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。樹牢大局意識，做到集團黨委工作部署到哪里，推動落實就跟進到哪里。踐行事業(yè)為上，始終以事業(yè)發(fā)展為要，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀。二要加強自身建設(shè)，不斷提高能力水平。樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，堅持把學(xué)習(xí)作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責(zé)的前提條件，努力使自己成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)；要立足實際科學(xué)履職，使各項決策建議都契合集團改革發(fā)展需要，順應(yīng)行業(yè)發(fā)展大勢，不斷提升服務(wù)決策和創(chuàng)新發(fā)展的能力。三強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作推進落實。以“在其位謀其政、任其職盡其責(zé)”的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，聚焦集團改革發(fā)展中心工作，強化責(zé)任意識，狠抓執(zhí)行落實，提高工作效率，確保各項工作銜接有序、高效運轉(zhuǎn)、迅速推進。四要注重團結(jié)協(xié)作、凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。要更為注重團結(jié)，像愛護眼睛和生命那樣，珍惜和維護團結(jié)，樹牢“一家人”理念，工作中多溝通，生活中多關(guān)心，相互補臺，相互成就。五要強化廉潔意識，堅決守住廉潔底線。始終繃緊規(guī)矩之弦、紀(jì)律之弦，堅守底線，保持為民務(wù)實的清廉形象。
羅和平對新任干部進行廉政談話。他強調(diào)新任干部在政治上要追求一身正氣，在廉潔要上做到兩袖清風(fēng)，在工作上要堅持三思而行，在升遷上要切忌四處鉆營。
此次任前集體談話，既是一次政治談話、組織談心，也是一次廉政提醒，工作動員，為新任中層干部在新的崗位上開好頭、起好步奠定了堅實基礎(chǔ)。
